Verzuimcijfers verschillen vaak enorm per afdeling of team. Terwijl in het ene team nauwelijks mensen ziek uitvallen, lijkt het in een ander team een terugkerend probleem. Hoe kan dat? Eén van de belangrijkste factoren is het leiderschap binnen een organisatie.

Waarom leiderschap invloed heeft op verzuim

Een leidinggevende bepaalt in grote mate de sfeer, de werkdruk en de manier waarop medewerkers zich voelen binnen een team. Wanneer er weinig aandacht is voor signalen van stress of onvrede, lopen problemen vaak onnodig uit de hand. Andersom kan een leidinggevende die tijdig in gesprek gaat en oog heeft voor balans en werkplezier, veel verzuim voorkomen.

Signalen die een leidinggevende kan oppikken

• Medewerkers die steeds vaker kortdurend ziek zijn

• Collega’s die wel aanwezig zijn, maar minder betrokken (roze verzuim)

• Spanningen in het team die doorwerken in motivatie en prestaties

• Toegenomen fouten of dalende productiviteit

Een leidinggevende die deze signalen herkent en bespreekbaar maakt, kan vaak voorkomen dat klachten uitmonden in langdurig verzuim.

Hoe een PMO daarbij helpt

Een Preventief Medisch Onderzoek geeft objectieve inzichten in wat er onder medewerkers speelt. Niet alleen fysiek, maar ook mentaal en sociaal. In de groepsrapportage wordt duidelijk hoe teams functioneren en waar mogelijke knelpunten liggen. Soms blijkt daaruit dat niet alleen individuele factoren, maar ook leiderschap of teamdynamiek een rol spelen.

Ondersteuning voor leidinggevenden

Bij Preventiebureau begeleiden we niet alleen medewerkers, maar ook leidinggevenden. Via onze providerboog kunnen zij bijvoorbeeld coaching krijgen om effectiever om te gaan met werkdruk, communicatie of teamdynamiek. Zo ontstaat er een gezonde balans: medewerkers krijgen de juiste begeleiding en leidinggevenden worden sterker in hun rol.

Van reactief naar preventief

Veel organisaties komen pas in actie wanneer medewerkers al zijn uitgevallen. Maar met de juiste tools en training voor leidinggevenden kun je problemen voor zijn. Zo bouw je aan een organisatie waar medewerkers vitaal en gemotiveerd blijven, en verzuim niet langer een terugkerend gespreksonderwerp is.

Wil je weten hoe jouw leidinggevenden kunnen bijdragen aan minder verzuim en hogere productiviteit? Plan een vrijblijvend gesprek met ons team.